안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주 52시간 근무 초과 근무 괜찮은가여?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 1주는 7일을 의미하고, 월~일로 계산할 수 있습니다. 1주 52시간을 초과할 경우 법 위반입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 국군의날 10월1일 임시공휴일 지정
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국군의 날이 유급휴일이 되므로 휴일 근무시 휴일근무수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 1일 임시공휴일이라는데 왜?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국군의 날이 원래는 공휴일이 아니었으나, 2024년도 한하여 임시공휴일로 지정 및 확정되었습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 개수 문의 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로기준법상 기준에 의하면 총 41일이 부여된 것이 맞습니다. 이전 정산받으신 것 외 나머지 잔여연차를 퇴사 시에 수당으로 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여에 관해 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.현재 직장 전 직장에서의 고용보험가입이력이 없다면, 1년 미만에 해당하므로 신청일부터 120일 간 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 입원중 권고사직에 대한 실여급여 수령
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 첨부한 파일 내용상 권고사직으로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차가 생기게 되면 언제라도 사용할 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.발생일로부터 1년간 사용 가능하며, 1년이 지나면 원칙적으로 수당으로 변환됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 휴업수당에 대하여 질문 있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장은 휴업수당 지급 대상이나, 미만이라면 휴업수당이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 휴게시간을 허락받고 쓰라고 하는데 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간은 근로계약으로 명확히 정해져 있는 사항입니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 휴게시간을 승인 하에 부여하는 것은 법위반에 해당합니다. 5인 미만 사업장도 마찬가지 입니다. 감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 노무사나 세무사가 아닌 사람이 노무, 세무 강의를 하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 정해진 바는 없으므로 전문직 외 일반인이 강의하는 것은 가능합니다. 감사합니다.