안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 사직서에 적는 날짜는 어느 날짜 인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.양식은 법적으로 정해진 것은 없습니다. 사직서에는 통상 마지막근로일을 기재합니다. 다만 해석상 차이를 방지하기 위하여 날짜(마지막근로일) 이라고 명확히 명시하시길 권유드립니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 180일을 상용직 170일 일용직 10일로 채워도 조건에 부합할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.마지막 이직일 기준 일용직으로 퇴사 시, 일용직 실업급여 수급 요건도 충족되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 정규직 전환 발령이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일반적으로 근로계약서를 새로 작성하고 2번 방식으로 계속근로로 처리합니다. 중간에 근로관계 단절이 없다면 계속근로로 보아 퇴직처리하면 안 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급기간 중 마지막근무가 자진퇴사면 자격미달인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 실업급여 대상이 아닙니다. 마지막으로 퇴사한 회사 기준으로 비자발적 퇴사 여부를 판단합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 노동부에 타인의 임금체불도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.익명으로 근로감독을 노동청에 요구해보시는 것은 가능합니다. 신고대리는 불가능합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 알바를 근무태만, 무단결근으로 해고하였으나 노동청에 신고한 후 조정인으로부터 연락을 받았습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상황이 많이 아쉽습니다만 추가로 조치할 수 있는 사항이 없어보입니다. 동일한 케이스가 생기지 않도록 전문가 자문 하 관리하시길 권유 드립니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 주휴수당포함인 일을하게되면?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당이 포함되더라도 최저시급 위반으로 판단됩니다. 근로계약서 서명하더라도 신고가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야근수당은 보통 어떻게 주는지 궁금해요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장근무 시, 1만원의 1.5배 지급됩니다. 또한 야간근로(22시~6시 사이)시 1만원의 0.5배가 추가됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 상실신고 및 이직확인서 제출기한에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 법적으로 퇴사일 기준 익월 15일까지 신고해야 합니다. 따라서 요구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 작은 회사에서 임금체불이 일어난다면 나라에서 먼저 받고 나라가 기업에 받는 그런 제도가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 대지급금제도가 있습니다. 회사가 근로자에게 임금을 지급하기 어려운 경우 법정한도 내 국가에서 먼저 지급을 한 후 회사에 대위권을 행사합니다. 감사합니다.