안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 365일 (1년) 근무 시 발생 연차는?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 월력이 아닌 "1년" 기준이므로 10월3일까지 근무하여야 퇴직금이 발생합니다.연차휴가도 "1년" 기준이며 1년 1일 근무하여야 발생하므로 10월 4일까지 재직하여야 15일이 발생합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 1년이상 기준에대해 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 기준으로는 24. 4. 1년이 도래하는 시점에 15일이 발생합니다. 회계년도라면 전년도 기간에 비례하여 1.1에 연차휴가가 발생합니다. 기발생 연차는 퇴사 시점에 잔여연차수당으로 지급됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 겸업 중인데 현재 재직중인 회사에서 겸업한다는 걸 알 수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1.4대보험 가입이 없다면 공식적으로 알 방법은 없습니다.2.가산세가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서에 명시된 내용과 실제 근로 환경이 다를 경우, 근로자는 어떤 권리를 행사할 수 있나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제19조에 의하여 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가는 팀장에게 승인을 받는건가요? 통보를하는건가요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자는 본인이 원하는 자유로운 시기에 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 다만 회사는 관리차원에서 사규에 의하여 연차휴가 신청 및 소속장의 승인 절차를 둘 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 15시간 일을하다가 추후에 근무 시간이 줄었는데 퇴직금 지급이 어떻게 되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 주15시간 이상 근무한 기간이 1년이상 되어야 합니다. 따라서 6개월은 주9시간 근무하셨다면 퇴직금이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직자의 사대 보험 상실일???
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사대보험 상실일은 마지막근로일 다음날이므로 9월 1일로 반영하시면 됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직 대상자라 받아들이고 나와서 실업급여 신청을 했는데, 회사에서 개인사정으로 신고를 했는데 이거 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사에게 고용보험 상실신고 사유 변경을 개인사정에서 "회사 사정으로 인한 권고사직"으로 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 권고사직과 해고 두개의 차이점이 뭔지 어떤 영향이 가는지도 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직은 근로자도 퇴사에 합의한 것이고, 해고는 근로자가 계속근로를 희망함에도 회사가 일방적으로 고용관계를 종료하는 것을 의미합니다. 해고의 경우 부당해고구제신청 제기가 가능하나, 권고사직은 불가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일 지정은 어떤 프로세스로 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국무회의에서 안건으로 올라오면 이를 의결한 후 대통령이 재가하는 절차로 진행됩니다. 감사합니다.