안녕하세요 유동근 전문가입니다.
Q. 계약기간 1년 딱 채우면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.퇴직금 산정 기준은 실제 출근일이 아니라 근속기간을 기준으로 합니다. 회사 스케줄상 25일까지 출근하더라도 25일이 퇴사일이 아니라면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.
Q. 퇴직 후 '미사용 연차수당' 청구기한
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.임금은 14일 이내에 지급하여야 합니다. 연차미사용수당도 임금이므로, 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다.이미 지급받으실 수 있는 기간이 훨씬 도과 되었으니 회사에 연락해보시기 바랍니다.회사에서 지급할 의지나 의사가 없다면 관할 노동지청에 임금체불로 진정을 넣으시면 됩니다.감사합니다.
Q. 노조 가입 제한이 가능한지요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 각목에서는 노동조합에 가입할 수 없는 자를 명확하게 열거하고 있습니다.핵심은 노동조합의 '자주성'에 영향을 미치는지 여부인 바, 해당 근로자가 각목에 해당하는 자라면 법에 따라 가입이 제한됩니다.감사합니다.노동조합 및 노동관계조정법 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. “노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 다만, 다음 각목의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다.가. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우나. 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우다. 공제ㆍ수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우마. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우
Q. 근로계약서 금액산정액문의드려요
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.근로계약서상 지급되는 임금 항목을 명확히 구분하셔야 합니다.연장, 야간 근로에 따른 각각의 수당을 명확히 구분하지 않고, 기타수당으로 포함시켜서 작성하시면추후 연장, 야간 근로수당이 지급되지 않은 것으로 간주되어 임금체불로 다툼이 발생할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 계약직 고용보험 가입일이 궁금합니다
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.2월1일이 공휴일이더라도 고용보험 가입일로 선택하면 해당 일자로 가입이 가능합니다.근로계약서상 근로개시일을 2월 1일로 작성하였다면 고용보험 가입일도 2월 1일로 신고하셔야 추후 불필요한 다툼을 예방할 수 있습니다.감사합니다.