안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 실업급여 질문) 2년 계약만료 후 다른직장에서 한달 근무하고 자발적퇴사하면 못받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다. 마지막회사의 이직사유가 자진퇴사라면 받지 못할 것입니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날 수당 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이어야 휴일에 대한 1.5배가 가산됩니다. 5인 이상이 맞다면 그렇게 될 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는 도중 캐시백받아도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 캐시백은 소득으로 보기는 어려울 것으로 보입니다. 확실하게 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 노무법인 내근직 신입 채용에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무법인 내근직 설명처럼 산재보험 청구 관련 업무를 할 것으로 보이며, 사건 성공에 따른 인센티브도 부여될 것으로 보입니다. 신입을 채용하는 것이라면 적절한 교육이 이루어질 것입니다.
기타 노무상담
Q. 20년치 소득금액 증명방법있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 정산해야한다면 이직전 3개월 임금을 알고 근속년수를 곱하면 나올 것입니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 회사 직원이 ‘보고 없이’ 일하다가 사고 쳤다고 해도, 회사에서 산재처리를 해줘야 되는가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 직원이 보고 없이 일하다가 다쳤더라도 해당 일이 회사 일로 볼 수 있다면 산재처리가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 월요일에 퇴사하라는 이유에 관하여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 임금과 근속기간이 중요합니다. 마지막근로일이 늦고 임금이 많을 수록 높게 받을 것입니다.
임금·급여
Q. 어머니가 요양보호사인데요 사회복지사가
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사회복지사가 본인이 센터장이 아닌데 요양보호사를 해고할 수 있는 권한은 없을 것입니다. 센터장에게 보고하여 조치 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 고용산재보험 신고가 안되어있을땐 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 고용산재보험에 가입하여야 하였음에도 회사에서 하지 않았다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
구조조정
Q. 저희 회사가 법인 입니다 그런데 문을 닫으려고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금 중 퇴직전 3개월 임금, 3년치 퇴직금은 최우선변제를 해주어야 할 것입니다. 감사합니다.