안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
산업재해
Q. 일용직 퇴사사유를 어디서 확인할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용산재토탈서비스에 근로내용확인신고서 안에 이직사유가 코드로 표시되어 있을 것입니다.
임금체불
Q. 임금체불- 자진퇴사 실업급여 조건에 부합하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 인한 자진퇴사도 실업급여 수급사유에 해당할 수 있습니다. 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 회사 퇴직시 잔여연차 다써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 퇴직시 잔여연차를 사용할지 수당으로 받을지는 선택할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 후 14일 이내 임금을 지급받아야 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 퇴직금 등 금품은 청산되어야 합니다. 다만 별도의 합의가 있다면 그 기간까지 연장이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 한 달 만근 휴가 사용을 하려고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 7일 첫 입사라면 6월7일에 연차1개가 발생할 것입니다. 그 전에는 원칙적으로 연차는 없습니다.
해고·징계
Q. 부당해고를 당했으나, 퇴사날 사직서를 작성하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 작성이 협박, 강요 등에 따른 것이 인정될 수 있는지가 중요해 보이나 쉽지는 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 받을수있을까요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%공제를 받고 있다하더라도 근로기준법상 근로자로 근로하였고 1년 이상 근속하였다면 받을 수 있을 것입니다.
구조조정
Q. 탄탄한 중소기업은 정년을 보장받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년을 보장해 주는 지는 회사와의 계약관계에 따라 다를 것입니다. 정규직으로 입사한다면 정년은 보장될 것입니다.
임금·급여
Q. 5인이하 사업장에서 주휴수당지급 필수인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수 5인인지 여부와는 관계가 없습니다. 주휴수당 발생요건에 해당한다면 상시근로자수와 관계없이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴근시간보다 늦게 퇴근하는게 일상이면 야근수당 무조건 받아야 하는거아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원래 퇴근시간 보다 늦게 퇴근하는 것이 회사 지휘 감독하에 야근으로 인한 것이라면 수당이 지급되어야 할 것입니다.