안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 사장님이 4대보험 가입했다는데 정부24에서 확인하면 가입내역이 안뜹니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입이 아직 안된 것일 수 있습니다. 공단에 확인 후 조치히시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이번주 근무에 대한 주휴수당 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일이 있다하더라도 다른 소정근로일을 개근한다면 주휴수당은 발생할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월 중간입사자는 연장수당도 일할계산된 급여 기준으로 통상시급을 구하나요 ??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금은 일할된다하더라도 시간으로 나누므로 동일합니다. 계약서 통상임금으로 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉계약은 근로관계가 계속 유지되는 것이므로 새로 산정하는 것이 아니고 이어서 산정하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 5/23 퇴사. 6/6 퇴직금미지급상태
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금이 계속하여 지급되지 않는다면 회사관할 노동청에 임금체불 신고가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 통상임금으로 바뀌면 기본급은 안바뀌는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금과 기본급은 다릅니다. 기본급은 통상임금 산입에 포함될 것입니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 4월 14일 부터 일했는데, 5월 1일 부터 7일 휴가라고, 일할 계산하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하며 월급제의 경우는 삭감 없이 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요. 월급 문제로 질문올립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상인 기업이라면 공휴일은 유급휴일이 적용되어야 하며 유급휴일날이 소정근로일이어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 1년이내 퇴사자 교육비 환수에 대한 건, 정당한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법은 위약예정금지 조항을 규정하고 있습니다. 그 이유는 강제근로를 막기 위함입니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 근로자가 근무하면 인건비 2배 줘야 하난요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날 근로를 제공한다면 상시근로자수 5인 이상이라면 휴일 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.