안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산방법 질문드립니다!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 7일을 기준으로 하므로 4월과 5월이 이어진다하더라도 7일로 보면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자가 퇴사하면서 실업급여 수령시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 퇴직하면서 실업급여를 받는다 하여 회사에 피해가 가는 것은 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료되어 퇴사하게 된다면,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 만료는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 계약기간이 종료되고 퇴사한다면 계약기간만료에 따른 이직입니다.
직장내괴롭힘
Q. 업무시간 전 업무관련 내용 공지가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무시작 전 단톡방에 하루 업무에 대한 내용을 공유하는 것이 무조건 불법이라고 할 수는 없어 보입니다.
해고·징계
Q. 부당해고구제신청 심문회의 문의 드립니다,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연기신청을 할 수 있는 사유는 심문회의 참석 서식에 같이 나와 있습니다. 일반적인 사유로는 연기가 어렵습니다.
임금·급여
Q. 보통 월급 인상은 대략 언제에 한번씩 인상되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급인상은 보통 연단위로 이루어지는 경우가 많은 것으로 보입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 상시근로자에 사장,실장도 포함시키는
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 총 근로자 수가 아닌 하루 평균 몇명이 일하는 지가 중요하며 일반적으로 대표는 제외입니다.
임금·급여
Q. 헬스장에서 알바하는데 프리랜서로 계약
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로제공 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 프리랜서 계약을 하였다 하더라도 근로자로 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여가 생각보다 적게 들어왔습니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 16일자 출근이라면 일반적으로 5월말일까지 급여가 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주15시간미만 근로계약서,고용보험없이 실업급여수급이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입이 되어 있었어야 합니다. 소급하여 가입을 하여 처리하던가 할 것으로 보입니다.