안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에 이틀정도 일을 하게 되었는데, 잘 맞지 않아서 퇴사의사를 밝혔는데 이틀 급여를 주지 않는다면 어떤 법에 저촉되는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 하며 이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 어떤 일도 안알려주고 너는 왜 일을 하지 않느냐 자꾸 닥달을 하는데 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는건지 궁금합니다!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 이루어지는 업무지시가 업무상 적정범위를 넘거나 사회통념상 허용되는 범위를 넘는 행위에 해당하고, 다른 직장내괴롭힘 요건을 충족한다면 인정될 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 카페 알바 마감타임 근무시간 이후 근무에 대한 시급 받을 수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.9시 이후의 근로가 사용자의 지휘 감독하에서 이루어진 것으로 인정될 수 있다면 급여가 지급되어야 할 것입니다.
임금체불
Q. 해고 당해서 질문합니다. 어떻게 해야할지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고 계신것처럼 퇴직금과 해고예고수당은 별개입니다. 둘 중 하나만 지급할 경우 노동청에 진정을 제기하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 공공기관 근무중인 기관장 운전원 일비지급여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 임금 또는 보수 규정에 따라 지급여부가 결정될 것이므로 해당 규정들을 확인해 보셔야 할 듯 합니다.