안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 2업체중에 마지막 퇴직 비자발적 퇴사면 실업급여 신청하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 마지막회사 이직사유가 실업급여 수급사유라면 가능할 수 있습니다.
Q. 월급날과 퇴사날이 같은 경우 급여지급일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 금품은 산정사유발생 14일이내에 정산하면 됩니다. 법위반으로 보기는 어려워보입니다.
Q. 퇴사자의 연차 발생 유무가 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 4월 1일입사 5월 31일 퇴사라면, 알고계신대로 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
Q. 2023년 7월 1일 입사 2025년 6월 30일 퇴사하면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간도 중요하지만 이직 전 3개월 임금도 중요합니다. 임금에 별 차이가 없다면 퇴직금은 크게 차이나지 않을것입니다.
Q. 배우자출산휴가출산전에가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배우자출산휴가는 배우자가 출산을 한 후에 사용이 가능합니다. 출산전 사용이 불가할 것입니다.