안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 공기업 입사 시 4대보험 상실 및 취득 문제
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공기업에서 7.31부터 일을 할수있는 상태이고 단지 4대보험 신고문제이므로 불이익은 없을 것입니다.
해고·징계
Q. 입사 전 채용취소 부당해고 구제신청 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일방적인 채용취소는 부당해고 구제신청이 가능합니다 .부당해고 구제신청이 인정된다면 입사일부터 심문회의까지 급여가 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 두개의 개인사업자의 경우 건강보험료 납부는?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두개 사업장에서 모두 직장가입자가 된다면 두 사업장에서 건보료가 부과됩니다. 다만 두 회사 소득에 따라 조정이 될 수 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 강제 연차 사용 신고해도 되나요 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가 사용을 사용자가 강제하는 것은 근로기준법 위반에 해당할 것입니다. 신고가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 6/3 대통령 선거일 추가수당 적용 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 대선날 근로할 경우 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 알바면접을 보았는데 면접 합격한 건지 헷갈려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바면접을 본 이후에 통장사본과 보건증을 내라고 한 것이라면 같이 일하자는 말로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 대해 물어보고싶 습니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 1달을 쉰것이 근로관계 종료로 볼 수 있다면 3월부터 1년이 되어야 발생할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 사대보험 정정신청 요구했는데도 해주지않는다면 직접 정정신청 가능한거 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고 사유가 실제와 다르다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 3일치 급여는 다음달에 나오나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 산정기간과 급여지급일은 회사마다 정하는 바가 다릅니다. 만약 20일까지 급여를 해당월 25일에 지급한다면 지급될 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘으로 이미 퇴사한 동료가 있는데, 퇴사 후에도 신고를 도울 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 퇴사한 후에도 신고가 가능하며 해당 조사에 도움을 줄 수 있습니다. 감사합니다.