안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
산업재해
Q. 손해 사정사를 통해서 하면 산업재해 보상을 더 많이 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해 보상의 경우에는 보험회사나 회사가 아닌 원칙적으로 근로복지공단에서 산재여부를 판단하여 지급합니다.
임금체불
Q. 소송용 간이대지급금을 받을려면 2년이내에 소송으로 판결까지 나야 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 판정에 해당하는 결과가 나오고 그것을 가지고 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 일반음식점 자발적퇴사 실업급여문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로시간 규제가 적용되지 않아 자발적퇴사라면 실업급여 수급사유에 해당하지 않을 수 있습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 지급명령 신청서를 노무사님한테 부탁해서 작성할려고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지급명령 신청서가 법원에 제출하는 서류라면 노무사가 아닌 변호사 또는 법무사에게 의뢰하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상인 기업이라면 하루 8시간을 초과하여 근로하는 것은 연장근로이므로 가산수당이 지급되어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고를 다투기 위한 것이라면 노동청이 아니라 지방노동위원회에 구제신청을 제기하시면 됩니다.
임금체불
Q. 임금체불 퇴직금 신고시 퇴직금 계산 직접해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 포함하여 임금체불 진정을 제기할 경우 직접계산하거나 퇴직금 계산에 필요한 정보들을 제출하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 인센티브 적게 받았는데, 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인센티브가 임금에 해당하고 정해진 기준보다 적게 지급받았다면 임금체불진정이 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 단기 아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 법적으로 보호 받을 수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단기 아르바이트라 하더라도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 다만 근로계약서를 작성하지 않았다 하여 보호받지 못하는 것은 아닙니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 합의서와 합의금으로 인해 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사안에 따라 합의금은 달라질 수 있습니다. 변호사 상담을 통해 형사처벌 가능성과 그 정도 등을 알고나서 합의금을 정하는 것이 좋아 보입니다.