안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 촉진의 경우 내년에 발생할 연차도 미리 촉진이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차촉진제도는 이미 발생한 연차에 대하여 촉진을 하는 것입니다. 아직 발생하지 않은 연차에 대하여는 촉진할 수 없을 것입니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저 시급에 따른 월 환산액(주 40시간 근무 기준)은 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2025년 최저시급이 10030원으로 결정났습니다. 해당 시급을 주 40시간 월급으로 환산하면 209만6270원 정도가 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 제헌절 공휴일 폐지 이유와 언제부터 폐지가 됬나
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제헌절은 2008년부터 제외된 것으로 확인됩니다. 주5일제 시행에 따라 기업입장을 조금 반영한 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 꼭 들어가야할 내용이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에는 임금 소정근로일, 근로시간, 휴게시간, 연차, 휴일에 관한 사항 등 여러가지가 들어가야 합니다. 고용노동부 표준 근로계약서를 참고하시는 것도 방법이 될 것입니다.
근로계약
Q. 3개월수습기간 후 나가라고 하는건?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고 3개월 미만인지 판단시점은 해고예고일이 아닌 해고일(마지막근로일)이 3개월이 됐는지를 보아야 합니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련 받을 방법이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미지급된 급여가 근로기준법상 임금에 해당한다면 노동청에 진정을 제기하여 구제절차를 진행할 수 있습니다. 다만 사업자로서 받는 급여는 임금성이 없어 민사로 진행하셔야 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 230만 받는데 이것도 세금 제하고 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급시 퇴직소득세가 발생한다면 퇴직소득세를 제하고 입금될 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 자발적퇴사 후 단기아르바이트로 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 떼는 아르바이트라면 고용보험에 가입이 되지 않으므로 마지막 회사는 자발적으로 퇴사한 곳이 될 것입니다.
임금·급여
Q. 아웃소싱 업체 신고 가능할까요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 제공한 근로에 대하여 지급되지 않은 수당이 있다면 청구가 가능합니다. 물론 해당 수당이 발생하였다는 점을 입증해야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 9시간 근무 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간1시간과 근로시간8시간을 더해 체류시간이 9시간이 될 것입니다.포함되지 않습니다.네 무급이 원칙이므로 가능합니다.