안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 법 상 근로자에게 의무적으로 주어야 하는 휴식시간이 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간 근로에 30분 이상을 부여하여야 합니다. 도움이되셨길 바랍니다.
근로계약
Q. 연봉계약서중 고정ot비용이 48시간이고포괄임금제이면 휴일에 근무해도 따로 휴일근무비용을 못받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄로 연장근로에 대한 내용만 있고 휴일근로에 대한 내역이 없다면 휴일근로는 따로 보상되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 최저시급 만원이 내년에 넘을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 최저시급은 10030원으로 정해져서 10000이 넘습니다 25년 1월 1일부터 적용입니다.
휴일·휴가
Q. 새 직장의 경조사 휴가일에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사규정이 적법한 절차로 변경되었다면 변경된 인사규정이 적용될 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이직확인서 정정 요청시 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 거짓으로 신고하지 않는이상 불이익은 없습니다. 다만 고용관련지원금을 받는 회사라면 권고사직시 지원금지급이 중단될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 발생조건에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년이상일 경우 발생합니다. 중간에 결근을 하였다 하더라도 근로관계가 1년 이상 되었다면 요건에 충족합니다.
임금·급여
Q. 노무사는 대부분 정부와 기업으로부터 받을 지원금을 받게해주는 일을하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무사는 고용관련 지원금 관련 업무를 대리할수 있습니다. 수임료는 노무사마다 차이가 있으므로 확인해보시는 것이 정확할듯합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 근로자 채용 지원해주는 업체가 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 관할 고용센터에 문의 해보시는 것이 좋을 듯 합니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 야간 근로 급여 책정에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 야간근로에 대한 임금구성항목이 없다면 야간근로에 대한 수당은 별도로 지급되어야 할것입니다.
해고·징계
Q. 직장내에서 징계를 받으면 타회사이직시 기록이 남나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적인 사기업에 경우에는 과거 직장의 징계이력을 알 수는 없습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.