안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 근로자의 날 수당 계산을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날 출근을 하였다면 휴일근로수당이 지급되어야 하며 5인 이상인 기업이라면 1.5배로 지급되어야 합니다.
Q. 1년미만 연차유급휴가 사용가능기간
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차는 입사 후 1년동안 사용이 가능합니다. 나중에 발생한 연차도 동일하게 입사일부터 1년동안 사용가능합니다.
Q. 퇴직금 지급 대상이 되나요?????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 6월 1일 입사하여 25년 5월 31일까지 근로하고 퇴사하는 경우라면 딱 1년이므로 퇴직금이 발생할 것입니다.
Q. 퇴직금미지급으로 인한 형사조정제도에서 그동안 밀린 이자도 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 미지급에 따른 형사조정제도에서 액수를 말할 때 이자까지 이야기 하여 조정을 할 수는 있을 것입니다.
Q. 주휴수당관련 문의드립니다ㅎㅎㅎㅎ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여명세서에 주휴수당이 따로 없다하더라도 근로계약서 등에 주휴수당을 포함한 기본급을 정하고 있고 최저임금에 미달되지 않는다면 지급하였다고 보아야 합니다.