안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 수습기간 퇴직할때 불이익
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행에 따른 손해배상을 청구할 수는 있으나 실무적으로 실제 소송까지 이어지는 경우는 많이 없습니다.
산업재해
Q. 쿠팡 알바하다가 관리자가 발에 걸려 넘어져서 타박상을 입었어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 건이 윤리위원회에서 어떻게 처리될지는 모르나 산재신청은 가능할 수 있어 보입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 부당한 음식점(주방)의 노동대우..법적인 처벌이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.에어컨과 관련하여 직장내괴롭힘으로 문제를 삼을 수는 있어보이나 상시근로자수 5인 미만이라면 노동청에서 받아주지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 일용직 신고와 공제 질문있습니다.!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직으로 근로할 경우 고용보험은 공제가 되어야 하며 법인인지 개인사업자인지는 관계 없습니다.
근로계약
Q. 근무기간 중 안 쓴 서류를 퇴사 후 쓰러 오라는 회사
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기간 주 작성하지 않은 서류에 대하여 이메일, 팩스 등을 활용하여 제출도 가능할 것입니다.
산업재해
Q. 사업장 안전교육에 대한 질문 드려요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에서의 산업안전교육은 업종과 관계 없이 모두 이루어져야 할 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 신고하면 돈 받아낼 수 있나요? 신고하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 임금체불 진정을 하고 근로자성이 인정된다면 근로시간에 대한 임금을 지급하라고 할 것입니다.회사는 지급하지 않으면 형사처벌이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 회사 퇴사후에 언제 받을수있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 하며 지급되지 않는다면 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 통보한 퇴사일보다 앞당겨 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대하여 서로 합의가 된 상태에서 근로자가 먼저 그만둔다고 할 경우 회사가 받아준다면 가능할 것입니다.
임금체불
Q. 중도퇴사자 월급 미지급 중인데 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 금품청산이 되지 않으면 진정제기가 가능합니다. 인센티브와 관련하여서는 관련 규정등이 중요해 보입니다.