안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 징계위원회 절차 거치지 않고 바로 보직해임하고 강등해도 되나요....
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 규정에 징계위원회에 대한 규정이 있다면 지키지 않고 처분할 경우 부당한 처분이 될 것입니다.
Q. 아르바이트 업장에서 고용주가 계약서 작성을 차일피일 미루면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 입장에서 근로계약서 작성을 사업주가 계속 미룬다면 노동청에 신고가 가능합니다.
Q. 부당징계(강등)로 인해서 못 받은 차액의 급여에 대해서는 근기법 109조의 벌칙규정 적용?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당강등으로 인하여 임금이 삭감되었다면 강등이 부당하여 취소될 경우 삭감된 임금은 지급되어야 합니다.
Q. 사실확인서 요청 써줘야 되나요? 증거?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사실확인서는 반드시 작성해주어야 하는 것은 아닙니다. 사실과 다른 내용을 써야 하는 상황이라면 작성하지 않아도 됩니다.
Q. 4대보험 사업장명부가 확인이 안됩니다.(소상공인)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입을 하였다면 4대보험 가입자명부는 소상공인여부와 관계없이 확인되어야 합니다. 4대보험 가입 처리가 되었는지 확인 후 발급하시기 바랍니다.