안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 간이대지급금 및 임금체불관련 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체불임금확인서를 수령한 상태라면 임금체불 사실을 확인 받았으므로 체불임금확인서 용도에 따라 바로 간이대지급금을 신청하거나 소송 후 신청, 추가적으로 실업급여 신청이 가능할 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 뒷부분 손해보상에 대한 건 작성
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서가 제대로 작성되었다면 위 서류는 추가적인 내용이므로 작성하지 않아도 될 것입니다. 사진 중간에 어디점인지 나와있습니다.
휴일·휴가
Q. 5인이하 근로자, 연차 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에서 회사사정으로 휴업할 경우 휴업수당 지급의무가 없으므로 무급처리가 가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장동료간 퇴근후 사적인 술자리에서 폭행시 회사에서 처벌수위가 어느정도까지 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내에서 징계를 고려하려면 업무 종료후 술먹고 폭행이 일어난 것이 기업질서에 영향을 미치는 행동인지, 그 미치는 정도가 어느정도인지 등을 판단하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 아파트 관리소장 급여는 보통 어떻게 정해지는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아파트 관리소장의 급여는 각 아파트 마다 모두 다르게 책정됩니다. 말씀주신 세대수 등이 고려될 수 있을 것입니다.
근로계약
Q. 당일 퇴사시 회사측에서 손해배상청구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행을 이유로 손해배상청구 자체는 가능할 수 있으나, 해당 청구가 받아들여질지는 판단을 받아야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 매달 적립되는 퇴직 금액은 어떻해 산출되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매월 적립되는 퇴직연금액은 근로자의 임금신고액을 기준으로 산정될 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 상실신고 및 이직확인서 관련 문의입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 평균임금을 산정해야 하므로 식대등을 포함하여 적으시면 될 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 그만 둔 회사에서 급여를 지급하지 않고있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속하여 임금을 지급하지 않는다면 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고정OT제 시행시 연장근로수당에 휴일, 심야가 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금으로 연장근로수당만 포함되어 있다면 휴일근로, 야간근로는 포함되지 않은 것으로 보아야 할 것입니다.