안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 퇴직금 부족분 해소방법 문의드려요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 아닌 회사에서 납입하여야 하므로 해당 부족분은 회사에서 납입하여야 할 것입니다.
Q. 8.1부터 근무를 시작했어요 퇴사일은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.7월 30일까지 근로하고 퇴사하고자 한다면 회사 내규 또는 근로계약서 등에 30일 전 규정이 있는지 먼저 살펴보시고 말하면 될 것입니다.
Q. 직장인이 할수 있는 부업은 뭐가 있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부업은 투자할수 있는 시간, 업무 강도 등에 따라 다를 것으로 생각됩니다. 주말, 단기 알바 등도 구하여 고정적으로 할 수 있어 보입니다.
Q. 근로자위원 은 3년 임기인가요? 연임도 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문에서 말씀하신 근로자위원이 노사협의회 근로자위원이고 노사협의회 규정에 연임규정이 있다면 가능할 것입니다.
Q. 징계해고가 아닌데 퇴직금 문제로 분쟁이 생기니 징계해고로 처리 했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계해고라 하더라도 근로자의 중대한 귀책사유(26-1 또는 26-2)에 의한 것이 아니라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 만약 실업급여 수급이 사유때문에 안된다면 피보험자격확인청구를 제기하셔서 바로잡아야 할 것입니다.