안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 근로계약서 작성전 무급으로 인수인계 하러 출근하라고 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 휴가를 내고 인수인계를 받으로 오라는 것은 근로를 제공하는 것이므로 임금은 지급되어야 할 것입니다. 거절할 경우 표면적으로는 불이익을 주지 않을 수 있으나 불이익이 있을 수 있어 보입니다.
Q. 사장님이 한달치 월급을 더준다고하는데 계약서를 써야할까요 어떻게 써야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 하지 않더라도 1개월치 임금을 더 준다는 내용에 대해 확실하게 하기위해서는 계약서를 쓰는 것이 맞긴합니다.
Q. 업무 마감 보고에 대한 근로시간 인정 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 업무에 대하여 사용자의 지휘감독에 의하여 업무를 한 것이라면 근로시간으로 볼 수 있을 것입니다.
Q. 임금체불 사업주 4대보험 미납, 상실신고 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 공단에 피보험자격확인청구를 제기하여 처리하여야 할 것입니다. 감사합니다.
Q. 경력증명서를 대체할수있는 서류에는 뭐가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력을 증명할 수 있는 서류로 4대보험 가입내역 등이 있을 수 있으나 상황이 위와 같다면 경력을 인정해 줄지는 미지수입니다.