안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
구조조정
Q. 매출 없는 회사 해고, 권고사직 위법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경영상 어려움을 이유로 해고를 할 경우 근로기준법 제24조의 요건을 충족하여야 해고사유가 정당하다고 인정될 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 11개월 근무 시 연차, 퇴직금 산정 방식
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 1년 근로의 대가로 11개월부분은 1년이 아니므로 발생하지 않습니다.퇴직금은 1년 이상 근로시 발생하며 11개월도 포함하여 정산되어야 합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 제외한 순수시급 계산해주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당을 뺀 시급은14000원 * 5 / 6 으로 하시면 됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 연차 생성 기준을 알고 싶습니다 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가 증가는 근속기간에 따라 증가하며 1,2년 15개3,4년 16개5,6년 17개 이런식으로 25개까지 늘어납니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근로자 한달 만근 후 연차가 생기는데요 공가를 쓰는경우에도 연가가 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공가를 결근으로 규정하고 있는지에 따라 다를 것입니다. 연차는 만근이 아닌 개근으로 조퇴 등은 결근이 아니므로 개근으로 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 연차갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일 기준으로 정산한다면 24년 7.27 이후 25년 7.4일까지 기간은 1년이 되지 않으므로 25년도에 발생하는 연차는 없습니다.
임금체불
Q. 퇴직금 미지급 신고 후 합의를 하고싶은데 금액을 어느정도 정해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합의금은 감독관이 결정해 주지 않습니다. 본인이 원하는 금액을 이야기 하시면 됩니다. 너무 많은 금액이라면 상대방이 동의하지 않아 합의가 되지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 근로계약서에 해고가능내용추가
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고사유를 근로계약서에 넣는것은 가능합니다. 다만 해당 사유로 해고한 것이 무조건 정당해고에 해당하는 것은 아닙니다.
임금체불
Q. 간이대지급금 미사용 연차수당, 세금 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미사용연차수당은 최우선변제금 범위에 해당하지 않으므로 회사에서 주지 않을 경우 민사 등을 통하여 진행해야 하며, 간이대지급금은 신청하여 받으시면 됩니다. 노동청에서 할수 있는 최대로 해준 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 연차수당 퇴직금 관련 문의 합니다. 답변 요청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가를 퇴사로 인하여 모두 사용하지 못하였다면 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.