안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 징계해고가 아닌데 퇴직금 문제로 분쟁이 생기니 징계해고로 처리 했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계해고라 하더라도 근로자의 중대한 귀책사유(26-1 또는 26-2)에 의한 것이 아니라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 만약 실업급여 수급이 사유때문에 안된다면 피보험자격확인청구를 제기하셔서 바로잡아야 할 것입니다.
Q. 임금 체불이 되어 간이대지급금을 받았을 때의 근로자의 4대보험 미납료 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미납된 보험료와 간이대지급금으로 받은 임금은 별개 입니다. 추후 보험료를 내야한다면 내시면 됩니다.
Q. 근로감독시 감독관이 요청한 서류를 준비하지 못할때의 상황이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당기간에 대한 입증자료가 없을 경우 근로감독관은 확인을 위해 근로자 조사 등 조치를 취할수 있습니다. 감사합니다.
Q. 공장 6월2일날 들어가서 6월 5일까지일하고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.빨간날이 소정근로일인지 여부에 따라 달라질 것입니다. 도움이되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 경력증명서나 재직증명서 내야하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력증명서나 재직증명서 자체는 회사에서 줄수 있는 서류로 회사에서만 발급이 가능합니다. 감사합니다.