안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근로계약서상 임금 부분 관련하여 질문있습니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.세후금액으로만 표시하는 건 안됩니다. 근로계약서에는 세전임금을 표시해야 합니다. 비과세도 포함됩니다.
Q. 실업급여 수령기간 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.공식 임용일 전까지는 취업상태로 볼 수 없으므로 실업급여를 받을 수 있을 것입니다. 정확한 것은 고용센터 담당자에게 문의하시는 게 좋겠습니다.
Q. 연봉계약서에 서명을 안 한다면 어떤일이 벌어질 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연봉계약서에 서명을 하지 않으면 기존의 연봉이 유지되는 것이고 기존 연봉대로 지급해도 아무 문제가 없습니다.
Q. 일방적 회식 강요도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상사가 회식에 참석을 강요하는 것도 구체적인 행동에 따라서 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
Q. 일반적으로 홍보나 이런 회사 외에 외근을 하는 경우에도 근무시간을 인정을 해줘야 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사 업무의 일환으로 외근을 나간다면 근로시간으로 볼 수 있습니다. 인정할지는 회사가 판단할 문제겠죠.