안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 쿠팡 일용직 무단결근시 임금 삭감해서 주나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근 시 근로를 제공하지 않은 것이기에 당연히 일하지 않은 시간에 대해서는 급여가 지급되지 않습니다. 임금은 근로제공의 대가로 지급되는 것이어서 그렇습니다. 다만 근무한 시간에 대해서는 계산하여 지급해야 합니다.
Q. 해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3개월 이상 근무했다면 상시 근로자 수 5인 미만 사업장이라도 해고예고해야 하며, 미이행 시 해고예고수당을 지급해야 합니다. 노동청 진정 제기 시 사실관계 조사를 위해 대면조사를 진행하게 되며, 감독관의 지시에 따라 진행하면 됩니다.
Q. 이직한지 3개월 안됐는데 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.비자발적 퇴사처리된다면 이전 직장의 이직확인서를 통해 고용보험 피보험단위기간만 확보하여 신청 가능할 것으로 보입니다. 주5일 근무한 것을 전제로 합니다.
Q. 단기 아르바이트를 사업소득으로 신고하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제 근무 형태를 확인해야 합니다. 정규 계약이 아니라 건마다 외부에서 용역을 주고 일하는 경우라면 사업소득으로 처리하는 게 맞지만, 회사에 소속되어 사업주의 지시를 받고 근무하는 근로자라면 3.3% 공제가 아니라 4대보험을 가입하고 근로소득처리해야 맞습니다.
Q. 5인미만 사업장 연차를 보장 받으려면 아떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 연차유급휴가에 관한 내용은 필수기재사항이므로, 기본적인 계약서 양식에 포함되어 있을 것입니다. 다만 확실히 하고 싶다면, 계약서 연차휴가 항목에 근로기준법에 따라 지급한다는 규정을 확실히 한 번 더 넣거나, 명시적으로 1년 미만 근로자에게는 월 개근 시 1개씩, 1년 이후부터는 전년도 출근율에 따라 근로기준법을 적용하여 지급한다는 내용을 넣으면 됩니다. 정확히 정해진 문구는 없기에 사업주가 이를 약정했다는 취지만 기재되면 됩니다.