안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 올해 연차소진되서 내년꺼를 당겨쓰거나. 무급으로 휴가신청가능한가요????
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 선사용은 노사 합의가 필요하기에 사업주가 동의하지 않는다면 사용이 어렵습니다. 내부에 무급휴가 규정이 있다면 그에 따르면 되지만, 규정이 없다면 사실상 사전 승인된 결근(무단결근은 아님)으로 처리될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 6개월계약 근무 후+6개월 재계약하여 근무시 1년 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사실상 근로계약이 곧바로 갱신되어 연달아 1년을 근무하는 경우라면 퇴직금 청구 가능할 것으로 보입니다. 퇴직금 지급은 계약단위가 아니라 계속근로했는지를 확인하기 때문입니다.
Q. 근로계약서 작성을 안 하고, 2년 넘게 다닌 알바 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 지급 조건을 충족한다면 근로계약서를 작성하지 않았더라도 퇴직금 지급은 가능하며, 휴일에 근무한 것에 대해 어떠한 수당도 지급하지 않았다면 관할 노동청 임금체불 진정 절차를 거쳐보시기 바랍니다.
Q. 학원 프리랜서 근로계약서 미작성 해고
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.형식상 프리랜서라 해도 근무의 실질이 근로자라면, 근로기준법이 적용되므로 근로계약서 미작성을 이유로 관할 노동청에 신고할 수 있습니다. 해고를 다투기 위해서는 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다.
Q. 쿠팡 같은 곳에서 개인 사업자로 일하다가 다쳐도 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.택배기사 업무를 의미하는 것이라면, 택배기사와 같은 노무제공자에게도 고용산재보험이 적용되므로 산재처리 가능할 것입니다.