안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로자가 근로계약서를 못 썻을때 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.작성 시기는 없지만 퇴사 전에는 작성해서 교부해야 미교부로 처벌받지 않습니다. 하루 일하고 그만두면서 근로계약서 미작성을 신고하는 경우가 더러 있어 가급적 빨리 작성하는 게 좋습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기간 1년을채우지 못하면 지급이안되나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 지급 관련하여 1년의 조건은 최초 1년 이상만 충족되면 됩니다. 이후는 근속일수에 따라 지급되므로 1년 5개월 일했다면 1년 5개월치를 계산해서 지급합니다. 마찬가지로 10년 9개월 근무했다면 그만큼 지급받습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 30분 연장수당 계산법이 어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1시간 연장 시 9,860원*1시간*1.5 이므로30분 연장 시 9,860원*0.5시간*1.5 로 계산합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 산재보험 취득 8일 지연시 과태료 여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 다음 달 15일까지 신고해야 하나, 1회라면 과태료 납부까지 하진 않습니다. 지연신고분은 다음달 고지분에 반영되며 이후 문제는 크게 없습니다. 과태료는 고지서로 발송되며 그 절차에 따르면 되지만, 1회 위반으로는 유예처리될 것입니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 노무 잘 아시는 분들 있으면 들어와주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.질문이 포괄적이어서 제한된 답변만 가능합니다. 휴게시간 미부여 및 근로계약서 미작성 등을 이유로 노동청 진정제기 가능하며, 임금체불이 있다면 역시 진정 제기 가능합니다. 참고 바랍니다.