안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 전상시 세전금액 기준인가요 아니면 세후금액 기준인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.가족수당이나 직책수당을 고정적으로 동일하게 지급받았다면 반영되며, 세전 금액으로 계산합니다.참고 바랍니다.
구조조정
Q. 실업급여 180일 못 채웠는데 채우는 방법이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.약 3달 정도 계약직으로 근무하는 것도 방법입니다. 일용직 근무를 할 수도 있으나 조건이 다소 복잡합니다.계약직으로 근무 후 계약만료처리되는 경우도 비자발적 퇴사로 봅니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 계약직으로 계약을 했는데 계약기간이 종료가 되면 그냥 계약종료로 인한 사직서를 별도로 작성 안해도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약기간이 만료되는 경우 계약기간 만료에 따른 근로관계 자동종료로 보게 되므로 별도 사직서는 작성할 필요는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연봉계약을 했는데, 퇴직금을 연봉에 산입한다고 연봉을 더 받게 될거라고 하는데 이거 이렇게 해도 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연봉 또는 월급에 퇴직금을 포함하여 지급하는 것은 원칙적으로 효력이 없습니다.추후 부당이득으로 반환 후 새로 산정된 퇴직금을 지급받아야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 답변 부탁드립니다 간절합니다…..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 해고예고의무는 있으나, 근무기간이 3개월 미만이라면 해고예고의무는 없습니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 여부를 다퉈볼 수 있겠습니다.금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.참고 바랍니다.