안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직 명절 상여금 받을 수 있나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무조건 등이 특별히 다르지 않은 상황에서의 합리적 이유없는 임금 등의 차별은 법적으로 금지되어 있습니다. 합리적인 기준을 들어 차등지급하는 내용이 있는지 내부 규정을 잘 살펴보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 3.3% 떼는 알바도 추석 연휴 시급 1.5배 적용 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.본인이 개인사업자나 프리랜서가 아니라면 3.3%를 공제한다고 하여 프리랜서가 아닙니다. 일하는 게 일반 근로자와 동일하다면 근로자이고, 5인 이상 사업장에서 근무한다면 휴일수당 지급 대상입니다 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 월차를 지급한다고 하는데, 월차가 없어진지 오래 되지 않았나요? 여기는 왜 자꾸 월차라고 하느지 모르겠네요!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근무할 경우 월 개근 시 1일의 연차휴가를 지급하게 되는데, 편의상 이를 월차라고 합니다.법적으로 월차란 용어는 없습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일 근무시 휴일근무수당 지급의무
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임시공휴일이라도 5인 이상 사업장은 이를 유급휴일로 보아야 하는 바, 근무할 경우 휴일근무가산수당이 발생할 것으로 보입니다참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 받을수잇는지 알려쥬세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2024년 주휴수당 포함 시급은 11,832원이므로 12000원은 주휴수당을 포함한 시급이라면 문제는 없으나, 그런 내용이 없었다면 월급제가 아닌 이상 당연히 포함되었다고 볼 수는 없으므로, 주휴수당 청구할 수 있을 것으로 보입니다.참고 바랍니다.