안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사 퇴사시 연차 수당을 받으려면 따로 신청을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금이나 연차수당은 신청해야 나오는 것은 아닙니다.근로자가 조건을 충족하고 퇴사할 경우 당연 지급됩니다.미지급 시 임금체불로 볼 수 있습니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약시 계약기간의 정함이 없는계약시
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 단위로 계약하더라도 2년 이상 근무 시 특별한 사정이 없는 한 무기계약직으로 봅니다. 기간의 정함이 없는 근로계약 역시 무기계약과 동일합니다. 큰 차이는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 조기퇴근에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.조기퇴근한 것이 회사 사정에 따른 것이라면 휴업으로 보아야 하며, 휴업수당이 지급될 수 있을 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사 연차 갯수가 25개 입니다. 회사퇴직할때 연차수당은 어떻게 계산이 되는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차 * 통상일급으로 계산됩니다.1.5배는 연장, 휴일근로 등 가산수당을 지급할 때 적용됩니다.연차수당은 별도 가산되지 않습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 919~930 근로자 주휴수당 지급여부(회사 주휴일: 일요일)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.29일에 주휴수당은 1일치 발생할 것입니다.입사일 이후 첫 일요일은 원칙적으로 발생하지 않겠지만, 주휴수당은 주 1회 이상 유급주휴일을 부여해야 하기 때문에, 비례해서 지급하면 문제는 없을 것으로 보입니다.감사합니다.