안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직원 퇴직금 계산 부탁드립니다!!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일 이전 3개월간의 급여를 그 기간의 일수로 나눈 평균임금을 구한 뒤 30을 곱한 후 재직일수/365를 계산하면 세전 퇴직금이 나옵니다.여기서 퇴직소득세를 공제한 후 지급하면 됩니다.참고 바랍니다.
산업재해
Q. 수습기간중 산재처리는 어떻게되는걸까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사가 정하는 바에 따르겠지만, 보통 수습이란 회사에 적응하며 업무능력을 평가하는 기간이므로 10일 이후부터 다시 시작할 수 있을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
해고·징계
Q. 퇴사나 해고나 모두 최소 1달 전에 노티스를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자가 직접 퇴사하는 경우라면 법으로 정한 기한은 없습니다. 다만 사업주는 30일 전에 해고예고를 해야 합니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 민법 제660조 관련 퇴사일에 관한 문의 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.민법 규정은 당사자 간 약정이 없는 경우 적용되므로, 30일의 기한이 적용될 것입니다. 참고 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 추석 후 퇴사를 합니다. 연차가 3일 남았는데 이건 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 시까지 사용하지 않은 연차는 미사용 연차수당으로 전환되어 지급됩니다. 참고 바랍니다.