안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
해고·징계
Q. 장애인 노동자 입니다 해고를 당했는데 먹고살길이 없습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선 근로자성 인정 여부를 확인해야 합니다. 근로자성이 인정된다면 5인 이상 사업장인지 확인 후 관할 지방 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기해보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주 5일 직원 월급 임금 세금 계산 이게 맞을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 8만원으로 계산하면 될 것 같습니다. 근무시간 보면 4대보험 의무가입대상이며3.3%공제는 사업소득자에게 적용되는 것이므로 4대보험 가입자와는 양립할 수 없습니다. 근로소득세 및 지방소득세를 공제합니다. 구체적인 공제액은 직접 찾아보셔야 합니다. 시급제인지 월급제인지 명확히 하셔야 합니다. 다만 전자이든 후자이든 휴일이 소정근로일과 겹치는 경우라면 유급수당은 지급됩니다. 시급제라면 일하지 않아도 유급휴일수당은 지급되며, 월급제라면 월급 안에 포함돼 있습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 겸직 금지인 회사에 취업했는데, 아르바이트를 하고있는게 있어요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사실상 근무시간 외에 편의점 알바하는 것을 취업한 회사에서 알 수 있는 방법은 없습니다. 크게 문제는 없을 것으로 보입니다. 다만 편의점 알바도 원하는 때에 퇴사할 수 있는 게 원칙이긴 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년 근무시 연차가 몇개가 발생하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1년 미만 근로한 경우 월 개근 시 1개씩 총 11개 지급되며, 1년 이상 일한 경우부터 전년도 출근율 80% 이상 충족 시 15개가 지급됩니다. 미사용 시 수당으로 전환됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인미만 프리랜서 공휴일수당 궁금해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제라면 휴일에 근무하지 않아도 월급이 줄어들지는 않습니다. 토요일에 근무하는 경우 연장근무가 아니라, 주 40시간을 초과하여 근무하거나 일 8시간을 초과하여 근무할 때 연장근로로 봅니다. 참고 바랍니다.