안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 일용직 근로내용확인신고 매달 15일까지 신고하는거요 고용산재보험 그럼 사업장에 금액 고지되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로내용 확인신고는 근무일이 속한 다음달 15일까지 신고해야 합니다.해당 신고액으로 사업장에 고지됩니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 짧게 단기 근로를 하는 경우에도 근로계약을 하는 편이 좋을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 사업주에게 작성 의무가 있는 것이므로, 반드시 작성해야 하는 쪽은 사업주이근로자로서도 근로조건 관련 분쟁 시 근로계약 상의 유리한 조건이 있는 경우 이를 입증해야 할 떄가 있을 수 있기에, 근로계약서를 작성하는 편이 좋습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급요건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월과 상관없습니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일 개근했다면 지급합니다. 물론 일주일간 근로관계는 유지되어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차가 아직 없는 상황에서 쉬어야 하면 무급으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 외에 다른 유급휴가가 없다면, 회사 내부 방침에 따르게 되겠습니다.회사가 유급으로 보장해야 할 의무가 없다면, 무금처리됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월요일부터 목요일까지 5시간 근무시 월급을 얼마 책정 해야하나요 ?(최저시급 기준)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저시급 기준 주휴수당을 포함하여, 5시간 근무 시 9860원*5시간*6일*4.345주=1,285,251원7시간 근무 시 9860원87시간86일*4.345주=1,788,352원으로 계산됩니다.참고 바랍니다.