안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사근무중 월급 변동이 있었으면 퇴직금계산은 어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일 이전 3개월 동안의 평균임금으로 계산하므로인상된 월급 기준으로 계산될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 의미하는 것이라면, 법에서 정한 사유 외의 정산은 퇴직금으로서의 효력은 없습니다. 그와 별개로 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하며 월급지급일과 무관합니다. 물론 14일 이내에 월급지급일이 있다면 함께 지급하는 것도 가능합니다.퇴직금은 평균임금으로 산정합니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 인사팀 직원의 실수로 퇴직자상실신고를 지금까지 못했습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상실신고자체는 가능합니다만 늦게 신고하는 경우 과태료 부과대상에 해당합니다. 처음이라면 큰 금액은 아니니 지금이라도 신고하시면됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령이 가능한지 질문드립니다.
월차(연차)는 무급으로 처리하는 것은 위법하며 그 휴가사유는 불필요합니다.병가를 사용하고 진단서를 제출한 경우라 하더라도 이를 근로자의 귀책으로 보긴 어려우므로 입증할 필요없이 상실신고 사유를 변경해달라고 요청하시기 바랍니다.그대로 신고하고 이후 수정하는 절차가 더 번거롭습니다.
임금·급여
Q. 고창 요양 병원에 근무 중 잘렸어요 실업 급여가 나오나요 그런데 다른 요양 병원으로 옮기면
이전 직장에서 약 7~8개월 이상 고용보험에 가입한 채로 근무 후 해고당한 것이라면 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 연령이 중요한데, 65세 이전에 가입한 경우라면 가능하나 그 이후 가입한 경우라면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.새로 이직하게 되면 실업급여는 나오지 않습니다.