안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 1년미만 근속기간 근로자 월차 생기는 기준
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차를 사용하면 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 연차 사용했어도 나머지 근무일에 개근했다면 다음 달 연차 정상적으로 발생합니다.
Q. 계약기간 만료 일자 전에 직장 그만 나오려면 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 있다는 사실만으로 실업급여 수급 여부에 영향이 있지는 않습니다. 마지막 사업장의 이직사유가 중요합니다. 다만 자진퇴사한다면 수급이 어렵습니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴직금 받고자할 때 그 기한이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 약정이 없는 상태에서 미지급 시 임금체불에 해당합니다. 따라서 퇴직금 지급하지 않은 것에 대해 지급 청구할 수 있고 필요 시 노동청에도 진정 제기 가능하며, 보통 임금채권에 대한 소멸시효는 3년이기에 아직 청구할 수 있는 기한 내이니 참고 바랍니다.
Q. 임시공휴일에 일하는데 특근비가 지급안된다는데맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법 제55조 제2항에 따라 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면, 임시공휴일 대체공휴일을 포함한 관공서 공휴일을 유급으로 보장해야 할 의무가 있습니다. 주 6일 근로와 상관이 없습니다.따라서 사전에 적법한 휴일대체를 거치지 않은 경우라면, 주6일 근무 여부와 무관하게 임시공휴일에 근무할 경우 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다.
Q. 퇴직금을 계산할때 세 전, 세 후 어떤걸로 계산하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.대부분의 급여 관련 계산은 세전금액으로 합니다. 따라서 퇴직금 계산 시에도 세전 금액을 기준으로 평균임금을 산정하여 계산하여야 합니다. 참고 바랍니다.