안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 고용보험은 회사에서 알아서 해주는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험의 경우 입사 후 14일 이내에 처리를 하는 것이 일반적이나, 상황에 따라서 신고 및 처리가 지연이 되는 경우가 있습니다. 입사일 등에 대한 정보가 없어 어느 정도 늦어진 부분인지 확인은 어려우나, 조금 기일이 지난 후에 공단에 확인을 진행해 보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직으로 처리하면 나중에 서류상에 뭐라고 뜨나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험 상실신고 사유에는 권고사직(회사의 경영상의 이유 또는 근로자 귀책) 으로 명시가 될 것이며, 이외 이직할 때 제출하는 서류에는 일반적으로 사직사유가 명시되지는 않습니다다만, 레퍼런스 체크 등을 통해 이전 직장에서의 평판 등을 확인할 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직 통보 받았을 경우 권고사직 사유가 기록에 남는지 궁금합니다. (재취업시)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직의 사유의 경우 4대보험 상실사유 또는 사직서에 명시되게 되는 부분입니다.일반적으로 타 회사로의 이직 시 제출하는 경력증명서 등에는 사직사유는 명시되지 않으나, 해당 서류는 회사마다 서식이 다르기에 확인이 필요한 부분입니다.다만, 최근에는 레퍼런스 체크를 통해 해당 근로자의 평판 및 퇴사사유 등을 확인하는 절차를 둔 곳이 많은 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자 퇴직금 산정이 들어가는 3개월 평금임금에 연장/야간/휴일 수당이 포함되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.평균임금에는 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 수당도 포함이 되어 산정되게 됩니다.직전 3개월의 임금내역을 바탕으로 퇴직금이 산정하기에, 전월에 야간근로 등이 많이 발생한 경우 평균임금은 올라갈 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. SNS에 회사 비방한 것도 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.sns에 비방글을 올린 하나의 사유만으로는 해고를 하였을 때 양정이 과다하다고 보여질 가능성이 높을 것으로 사료됩니다.다만, 구체적인 사실관계 등에 따라 해고의 정당성 여부는 달라지기에 위에 말씀주신 단편적인 이유만으로는 확인이 어려운 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직으로실업급여받게해줄테니
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 제안하고 근로자가 동의하는 경우 성립하는 형태입니다. 사직에 동의하지 않는 경우 권고사직이 성립하지 않으며, 만약 사업주가 일방적으로 나가라고 하는 경우라면 해고에 해당될 것입니다. 사직의사가 있으신 경우라면 원활한 사직절차 등을 위해 사업주의 권고사직 조건에 동의를 하시는 것은 가능하오나, 동의하지 않으시는 경우 원하시는 부분을 전달하여 합의하는 과정이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 종료 후 육아로 인한 퇴사 코드로 퇴사를 하게 될 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아로 인한 퇴사는 해당 근로자가 육아를 위해 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 무급휴직 등 사용할 수 있는 제도를 신청하였으나 회사의 사정으로 불가한 경우, 사업주 확인서 등을 작성하여 인정을 받는 경우로서 실업급여 수급을 위한 절차가 까다롭습니다.현재 말씀주신 부분을 보았을 때에는 회사에서 권고사직을 하는 것이 더 적합하기에, 사유에 맞게 사직절차를 진행하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 수습기간도 포함해야되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 근로하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속시 퇴직시 발생하는 금품입니다.수습기간이라고 하더라도 근로자로서 종속적인 관계에서 근로를 제공하고 위의 요건에 해당하는 경우라면 기간이 포함되어 퇴직금이 산정되어야 할 것입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 아르바이트에게도 산업재해로 인정을 해주는거 맞죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.아르바이트라고 하더라도 산재보험에 가입을 하는 것이 원칙이며, 업무중 4일 이상 요양을 요하는 사고가 발생한 경우 산재신청이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 주휴수당 관련해서 문의합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 시효는 3년이며, 주휴수당 요건을 충족함에도 지급받지 못한 부분에 대해서는 청구하시는 것이 당연히 가능합니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금, 임금금품을 지급하지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.