안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 노동위원회 부당해고 신청했는데 이유서 늦게 제출해도 될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.가급적이면 이유서 제출요청내역에 명시된 조사관님께 연락하셔서 예정된 제출일을 안내해주시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 편의점 부당해고로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.먼저 부당해고 구제신청을 진행하기 위해서는 해당 사업장의 근로자수 파악이 중요합니다.5인 이상 사업장에서 부당해고를 당한경우 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능하기 때문입니다.3개월 이내의 근무자이기에 해고예고수당 청구는 불가하며, 해당 사업장에서 근로계약서 미작성 및 임금을 지급하지 않은 부분이 있다면 노동청에 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
Q. 회사에서 사고가 나게 되면 처리 하는 순서는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 업무 중에 사고가 발생한 경우라면, 해당 사고에 대해 인지를 한 경우 해당 작업을 중지해야 합니다.피해근로자가 병원 치료가 필요하다면 병원으로 이송한 후, 사고가 난 상황 등을 파악하여야 하며사고의 중대성에 따라서 보고절차를 이행해야 합니다.사고의 원인을 파악하고 이에 대한 적절한 조치를 한 후에 작업을 재개해야 하는 것이 원칙입니다. 이후 근로자가 4일 이상 요양을 구하는 업무상 사고로 인해 산업재해를 신청하는 경우 사업주는 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 근로복지 공단에 제출하도록 되어 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 화요일 입사 주휴수당 발생유무 문의합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.월 중도 입사자의 경우, 입사 후 근로계약서 등에서 정한 소정근로일을 모두 출근하였고 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정하고 있는 경우라면 해당 주의 주휴수당을 지급받으 실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급, 세금 신고 후 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급이 되어야하며, 당사자간의 기한연장 합의를 통해 지연하여 지급이 가능합니다.근로계약서 상에 기한에 대해서 명시된 부분이 있는지 확인이 필요해보이며, 세금신고의 부분이 어떤 부분을 이야기하는 것인지 확인이 필요해보입니다.감사합니다.