안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 발생요건 다음주 근로예정 없을 시
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일요일까지 근로관계가 유지되지 않아 주휴수당이 미발생합니다.첫주와 마지막주에 대해 전혀 주휴수당을 받지 못했다면 하나를 더 받을 수는 있어 보입니다.
휴일·휴가
Q. 보상휴가 관련 질의 드립니다. 규정을 잡고 싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.보상휴가는 근로자대표와의 서면합의만으로도 효력 자체는 발생하는데 문제가 없습니다. 취업규칙에 별도로 둔다면 관리가 어려워질 수는 있으나, 좀 더 정당해보이는 효과는 있을 수 있습니다.
근로계약
Q. 유연근무제(시차출퇴근제) 미 실시 관련
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 말씀하신 사항은 회사에서 임의로 운영하는 부분이므로 특별한 사정이 없는 한 법적으로 문제를 제기하기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 1주일에 15시간이상이면 주휴수당을 지급해야 하는 데요 ? 월차수당은 ?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주당 15시간 이상 기준은 같으나, 근로자 수가 5인 이상이어야 한다는 추가 조건이 있습니다.
해고·징계
Q. 프리랜서로 근무하다가 잘리게 된다면 저항할 수 있는 방법이 없이 짐을 싸야하는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.우선 근로자를 전제로 하는 부당해고구제신청 등을 제기한 후 근로자성을 함께 다투는 방법이 있습니다.