안녕하세요 이승철 전문가입니다.
근로계약
Q. 소기업 유연근무제 관련 질문입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하여 주신 것처럼 근로계약서에 기재하여도 특별한 사정이 없는 한 법적으로 문제될 것은 없어 보입니다
임금·급여
Q. 일시적으로 지급한 수당이 퇴직금에 포함되나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일회 임시로 지급한 임금은 평균임금 또는 통상임금에 산입되지 않아 퇴직금과 무관하겠습니다.
임금·급여
Q. 회사 출장시, 여비는 어떤 기준으로 산정되는건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 정해진 기준은 회사에서 물가, 재정 상황 등을 고려하여 금액을 정하여야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직정산 관련 문의사항 노무사 답변필요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사 후 14일의 기간 내 급여를 정산하면 되므로 9월에 하여도 법적으로 문제되는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 계약직 수습인데 정규직 전환이 된걸까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.정규직의 근로조건을 승인받고 사원증까지 받았다면 정규직으로 된 것으로 보아도 무방해 보입니다.