안녕하세요 이승철 전문가입니다.
임금·급여
Q. 상시근로 10인미만 사업장 연차수당 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.일정한 업적을 달성하였을 경우에 한해 지급되는 것이라면 제외하는 것이 맞겠습니다. 통상적으로는 포함하지 않습니다.
임금·급여
Q. 일용직 퇴직금 통상임금 평균임금 공식
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 두 가지 기분 중 보다 높은 것을 기준으로 하여야 합니다. 따라서 통상임금이 보다 높다면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴하루 연치써서 일주일휴가쓰면안도나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사의 조직문화에 따라 다를 수 있습니다. 별 일 아닌 것 같지만 안 좋게 생각하는 사람도 있으니 살펴보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴사 한달 전 통보하라는 내용이 근로계약서에 써있는 경우, 안 지키면 문제가 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서상 1달 전 통보를 지키지 않더라도 현실적으로 사측에서 불이익을 주기는 어렵습니다.
해고·징계
Q. 수습 기간 중 해고 / 부당해고 구제 신청 가능할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약기간 자체를 2개월로 하였다면 부당해고로 보기 어렵고 수습기간만 2개월이고 계속 근로 가능한데 근로관계를 종료하는 것이라면 부당해고로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 돈훔친 직원 퇴직후 급여를 어떻게해야하나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서상의 근로조건에 따라야 합니다계산방법에 따라 다릅니다.통상적으로 그렇게 계산합니다.
임금·급여
Q. 휴일 근로 시 임금 계산 방법 문의드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.최저시급에 1.5배를 곱한 값이 시급이 됩니다. 휴게시간을 제외한 근로시간과 곱하면 당일 일당이 됩니다.
근로계약
Q. 퇴사관련으로 억울한데 부탁드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차유급휴가를 미사용하고 퇴사할 경우 금전으로 받기 때문에 손해가 되지 않을 것입니다. 그러나 자발적 퇴사 의사를 밝혀 퇴사하는 것이므로 실업급여와 부당해고에는 해당하지 않을 것으로 보입니다.
직장내괴롭힘
Q. 노동청 진정 증거: 녹음본 제출 관련 질문
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.대화 당사자 간의 대화를 녹음한 것이므로 제3자의 동의를 받지 않아도 형사기관에 제출하는 것은 무방해 보입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 계약연금 내 상여금이 통상임금으로 인정되는지여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상여금의 지급조건은 회사의 재량에 따라 정할 수 있는 것이므로 사규를 확인해야 알 수 있겠습니다. 그러나 통상임금에는 해당할 것으로 생각됩니다.