안녕하세요 이승철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 선연차 지급시 결근, 병가 사용한 직원에게도 똑같이 지급 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1년 전체 기간에 대해 병가를 사용했다면 연차는 발생하지 않고 일부 기간에 대해서만 병가를 사용하였다면 15개의 연차가 모두 발생하지는 않고 그에 비례하여 보다 적은 연차가 발생합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 포함 최저시급이 얼마인가요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 현행법상 주휴수당이 포함된 최저시급은 12,036원입니다. 근로형태와 무관합니다.
근로계약
Q. 입사할때에 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자에게 전적으로 불리하게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로조건에 대한 분쟁이 발생하면 경우에 따라 불리해질 수 있으나, 그 자체로 근로기준법 위반이고 근로조건은 그 외의 방법으로도 대략 알 수 있어 마냥 불리하다고만 볼 수 없습니다.
근로계약
Q. 노동청 신고 후 회사가 근로계약서·임금명세서를 바꾸면 효력이 있나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.불가합니다. 그러나, 벌금이나 과태료 수위를 정함에 있어 참작사유는 될 수 있어 보입니다.
임금·급여
Q. 연장, 야간, 휴일 수당은 전부다 책정방식이 다른가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.모두 0.5배를 가산합니다. 다만 휴일에 8시간을 초과하여 근로한 경우 연장근로가 중복가산되어 1배가 됩니다.