안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 회사 사업 확장으로 인한 같은 대표 회사로 이직 후 퇴직금을 못받았어요 그리고
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근르조건이나 실제 업무내용 등이 모두 동일한 사업장이었다면 전체 사업장에 근속한 기간을 기준으로 퇴직금을 지급하여야 합니다. 이 경우에는 기존에 받은 퇴직금은 사업장에 돌려주고, 나중에 최종적으로 퇴직금을 다시 받으셔야 할 것입니다.
Q. 5인 미만 사업장, "자진 퇴사시 2개월 전 고지" 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서 문구와 관계없이 1달 전에 통보하면 퇴사하여도 큰 문제가 발생하지 않으실 것입니다.
Q. 회사 직원이 ‘보고 없이’ 일하다가 사고 쳤다고 해도, 회사에서 산재처리를 해줘야 되는가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.어떤 일을 하였고, 그것이 업무와 어떤 관련이 있는지를 살펴볼 필요가 있겠습니다. 보고를 하지 않았더라도, 이를 묵인하였고 어느 정도 관련성이 있으면 산재 대상이 될 수 있습니다.
Q. 변호사님? 노무사님? 둘 중 누구를 선임해야하나요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.훌륭한 변호사님도 있고, 훌륭한 노무사님도 계십니다. 변호사님께 맡기면 소송까지 커버가 가능하지만, 보다 높은 비용이 들고 노무사는 소송을 커버할 수는 없는 반면 상대적으로 비용이 낮습니다. 이 부분을 참고하셔서 선택하시기 바랍니다.
Q. 산재보험 혜택을 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.치료기간의 병원비, 치료기간의 임금 70%를 받고 장해가 남으면 장해의 수준에 따라 연금 또는 일시금을 받을 수 있습니다. 다만, 3일 이하의 치료가 필요한 경우와 같이 경미한 수준에 대해서는 산재보험 혜택을 받을 수 없습니다.