안녕하세요 이승철 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘의 기준과 입증을 위한 증거 수집은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.수기 일기장, 녹음파일, 증언, 메시지 내역 등이 대표적인 직장 내 괴롭힘의 증거로 제출되고는 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 생성월 이후 1년 안채우고 연차 모두 사용 후 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차는 지난 근로관계의 대가이기 때문에 연차 발생 이후 모두 사용하고 퇴사하여도 무방하며 금전적인 차이는 거의 없습니다.
근로계약
Q. 단기 근로계약서 작성했는데 그만두는거
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 퇴사를 하겠다고 한 날부터 1개월은 근무하여야 하며 이후에는 식당이 뭐라고 하는지와 관계없이 퇴사할 수 있습니다.
근로계약
Q. 권고사직 합의 후 연락두절 시 대처방법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.자발적 퇴사로 처리해야 할 듯 합니다. 즉각 퇴사 처리하거나 1달간 무단결근 처리 후 퇴사처리하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 간단한 근로계약서 관련 질문 드립니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.소정근로일은 주 5일일 것이나, 토요일이 고정적으로 연장근로하기로 한 날에 해당할 것으로 생각됩니다.
휴일·휴가
Q. 셀프주유소 대기시간이 휴게시간이 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 업무상 근로를 제공할 수 있는 환경을 갖추고 있는 대기시간도 근로시간에 해당합니다.
임금·급여
Q. 알바에서 정직으로 넘어갈 때 퇴직금에 대해
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.채용절차를 새로 거쳤다는 등의 사정이 없는 한 통상적으로 두 기간을 연속해서 퇴직금을 산정하게 됩니다.
임금·급여
Q. 임금체불 성립 시점(퇴사 후 14일 경과) 전에 진정 접수 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.재직 중 임금 체불이 발생한 것이 아니라면 퇴사 후 14일이 지난 뒤에 신고가 가능하겠습니다.
근로계약
Q. 회사 노동청신고하려고하는데 확인부탁드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 15시간 이상 근로하기로 계약하였다면 모두 법 위반사항으로 볼 수 있습니다. 다만 4대보험은 노동청이 아니라 각 근로복지공단 등 각 공단에 신고하여야 합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산시 시급에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.최저임금에 미달한다면 최저임금액을 기준으로 연차수당을 계산해서 정산을 받으셔야 합니다.