안녕하세요 이종영 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부서 내 이동 본인의사거절 시 지시명령서 관한 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정당성이 없는 전보에 대해서는 노동위원회에 부당전보 구제신청을 제기하여 다투는 것이 가능합니다정당성없는 전보인지 여부는 해당 전보의 업무상 필요성과 근로자가 입게 되는 생활상 불이익, 협의절차를 거쳤는지 여부 등을 고려하여 판단합니다
산업재해
Q. 산재승인시 요양기간 꼭지켜야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입원을 4주만 하더라도 요양승인이 취소되지는 않습니다. 다만 산재 기간 연장이나 장해급여 수급에는 불리하게 될 수 있습니다다른 병원으로의 전원도 가능하나, 산재지정병원이어야 합니다
기타 노무상담
Q. 치어리더의 연봉은 어느정도 될까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 치어리더 수입만으로 연봉이 1억 이상인 경우는 드물고, 통상적으로는 광고 수익을 통해 부기적인 수입을 얻을 수 있습니다
기타 노무상담
Q. 은행 취업 관련해서 질문이 있어요(+기타)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.은행에 공채로 입사하게 되면 대부분은 창구 업무를 포함하여 교육을 받고, 창구에서 근무하면서 경험을 쌓는 경우가 있습니다. 이후에는 평가에 따라 다른 부서로 배치될 수 있습니다국제금융역이나 외환전문역 자격증은 외환 또는 국제금융 부서 지원 시 도움이 될 수 있습니다
해고·징계
Q. 해고 통보를 받은 후 퇴사의사를 밝히니 자진퇴사처리하겠다고 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고의 효력발생일 이전에 사직 통보를 하여 고용관계가 종료되는 경우에는 자진퇴사한 것으로 보게 됩니다법적인 불이익이 있는 것은 아니나, 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다