안녕하세요 이종영 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료 전 해고를 통보받았는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하나, 고용보험 가입일수 180일을 충족해야 합니다퇴직 전 18개월 간 재직한 직장을 합산하여 고용보험 가입일수가 180일 미만이라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다
휴일·휴가
Q. 출산휴가 관련 질문입니다(산전/산후 사용 기간)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가는 반드시 출산 후에 45일 이상을 사용하도록 해야 합니다90일 외에 추가적인 휴가의 부여는 사업장에서정하는 바에 따르게 됩니다
임금체불
Q. 알바비 지급 관련 질문이 있습니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직자에 대한 금품청산은 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다14일 이내에도 지급되지 않는 경우에는 진정이나 민사소송을 제기하는 것이 가능합니다
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 사직서에 연차휴가 소진 포함한 사직서를 냈는데 사직서를 다시 내라고 하는데요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내일채움공제 조건을 충족하려면 만기일까지 고용관계가 계속되어야 합니다따라서 8월 8일자로 고용관계가 종료된다면 내일채움공제 수급이 제한될 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 배우자출산 휴가 근로법상 정해진 일수가 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자가 출산한 경우 유급으로 20일간 배우자출산휴가를 사용할 수 있습니다. 이는 출산한 날로부터 120일 이내에 사용해야 합니다