안녕하세요 이종영 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 유연근무제(시차출퇴근제) 시행으로 근로계약서 변경 문구 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시차출퇴근제는 근로계약서의 문구만으로 실시하기는 어렵고, 1)근로자대표와의 합의로 실시하거나, 2)유형을 설정하여 실시하여야 합니다.근태기록은 실제 근로계약 등으로 정한 시업, 종업시각을 기준으로 하는 것이 적절합니다
임금체불
Q. 체불임금 진정건 처리 방법 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불에 대한 형사처벌 절차에 소요되는 시간은 사건의 복잡성이나 관할 고용노동관서의 사정에 따라 다르며, 3개월에서 6개월 가량이 소요될 수 있습니다체불임금 사업주확인서는 고용노동부 진정사건 종결 시에 발급됩니다
임금·급여
Q. 야간보호사 휴게시간 착취 보상받기 어려운가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상 휴게시간 중 실질적으로는 근무를 하였다면 이에 대하여 임금이 지급되어야 합니다근무일지는 근무에 대한 정황자료로 활용이 가능합니다
근로계약
Q. 알바 시작한지 일주일째 근로계약서 미작성시 퇴사한다면
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 전후로 근로조건이 상이하다면 중도퇴사로 인한 손해배상책임은 문제되지 않을 것으로 보입니다근무한 날에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다
직장내괴롭힘
Q. 6년간의 회사내 괴롭힘으로 참다참다 퇴사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.블라인드와 같이 공개된 플랫폼에 게시하는 경우에는 명예훼손이 문제될 수 있습니다따라서 당사자가 특정되지 않도록 하거나 명예훼손에 해당하는 내용이 없도록 하는 것이 적절합니다