안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 이 사유로 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 가불금의 지급 및 퇴직금의 중간정산을 원인으로 한 대화에서 비롯된 상황이므로 사직권고의사가 불분명한 것으로 보입니다.이 경우 회사에서는 자진퇴사로 신고할 수 있으므로, 실업급여를 수급하려면 가불이나 퇴직금 중간정산없이 권고사직 의사가 있는지 여부를 재확인하는 것이 적절합니다.
Q. 주 4.5일제가 되면 저는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4.5일제의 실시 방법에 대해 현재로서는 정해진 바 없습니다.향후 법 개정이 이루어지는 경우에도 일정부분 노사간 합의로 정할 수 있도록 할 것으로 보입니다.
Q. 질병으로 인한 권고사직 시 회사불이익
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 상실코드 26-3은 권고사직으로서 외국인 고용에 제한이 있을 수 있습니다.건강 상의 이유로 퇴사하는 경우, 13주 이상 요양이 필요하다는 의료기관의 소견이 있고 휴직의 부여가 어렵다는 사업주의 확인이 있다면 자진퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 대통령에 당선되서 배우자와 함께 활동을 하는데, 대통령의 배우자도 함께 활동을 하기에 월급과 연금이 나오는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.영부인은 공식적인 직업이 아니므로 월급이 지급되지 않습니다.영부인에 대한 연금도 별도로 적용되지 않습니다.
Q. 이사 계약서 작성 시 주의해야 할 점이 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이사 용역업체와 계약을 체결하는 경우, 포장이사와 일반 이사는 계약 내용이 달라지게 됩니다.이삿짐 파손이나 분실은 책임의 범위와 금액, 방법을 명시하는 것이 적절합니다.추가요금 또한 미리 정하는 것이 좋습니다.