안녕하세요 이종영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 임신근로단축근무가 끝난 후 원래의 평균시간으로 일하고싶어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신기 근로시간 단축은 근로자가 신청한 기간 중 사용할 수 있고, 기간이 만료되면 기존의 근로시간이 적용되어야 합니다이와 별개로 임산부는 연장근로가 원칙적으로 금지되며, 야간근로나 휴일근로는 인가가 있는 경우에 가능하므로 질의의 경우 법 위반의 소지가 있는 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 첫출근 화요일 주휴수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사한 주의 주휴수당은 소정근로일의 첫날부터 근무한 경우에 발생합니다질의의 경우 소정근로일의 첫날임을 전제로 근무스케줄을 작성하여 근무하였다면 첫주에도 주휴수당이 발생할 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 퇴직금은 퇴사한지 얼마기간안에 받을수있는디요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다퇴직금을 계산하려면 정확한 퇴직전 3개월 간 임금총액 및 재직일수에 대한 정보가 필요합니다
임금·급여
Q. 주말 하루 근무합니다. 휴일근무수당 받을 수 잇을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일요일이라 하더라도 근로계약이나 취업규칙에 의하여 휴일로 정한 경우에 해당일 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다질의의 경우 소정근로일이 일요일이므로 휴일근로수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다
임금·급여
Q. 아르바이트생 퇴직금 지급여부 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.카페를 양수하면서 근로자의 고용승계가 이루어진 경우에는 기존의 근속기간도 승계됩니다. 이에 따라 양수한 사업장에서 퇴직 시 양수한 사업주가 퇴직금을 지급해야 합니다