안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 외출 후 시간외 근무에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 소정근로시간이 8시간인 근로자는 1일 8시간까지는 근로기준법 상 연장근로에 해당하지 않으므로, 질의의 경우 19시 이후부터 근무하는 시간이 연장근로에 해당합니다.
임금·급여
Q. 4대보험은 가입을 안했고 산재보험만 가입이 됐습니다. 이건 경력일까요 경험일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았더라도 실제로 근로를 제공하였다면 경력으로 볼 수 있습니다다만 명칭상 실습으로 근무하였다면 경력을 기재함에 있어 실습이었음을 표시하는 것이 적절합니다
근로계약
Q. 기간제계약직이 무기계약직으로 전환되는 경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간에 미달하더라도, 1주 15시간 이상이라면 2년을 초과하여 근속 시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다
산업재해
Q. 입사 전 사고 산재처리 가능여부 문의??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 근로계약관계가 성립하여 산재보험 피보험자격이 있는 경우에 가능합니다그 이전이라면 시설 관리 상의 하자에 대해 손해배상책임을 물을 수 있을 것으로 판단됩니다
해고·징계
Q. SNS에 대표 비방글 게시, 해고사유가 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자에 대한 비방이 해고사유인지는 해당 게시글의 내용 등 사실관계를 종합적으로 고려해야 합니다사직일 이전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 경우에는 해고로 고용관계가 종료된 것으로 볼 수 있습니다