안녕하세요 이종영 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 썼는데 알바 교육 후 바로 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.교육 기간 중이라 하더라도 근로계약을 체결하였다면 근로계약으로 정한 사직 절차가 적용됩니다2.근로계약으로 1개월 전 사직 통보 절차를 정한 경우 이는 유효하게 적용됩니다3.보건증을 제출하지 않았더라도 근로계약 자체는 유효하므로, 사직 절차 또한 유효하게 적용됩니다
임금·급여
Q. 초단시간 근로자인 제가 이번주에 19시간 더 근무하게 되었어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약으로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 발생하므로 질의의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다이와 별개로 당초의 근로시간을 초과하여 근무한 경우, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 연장근로수당이 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 요리사가 갑자기 그만둬서 식당문을 닫았어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 무단 퇴사 시 이로 인하여 발생한 손해에 대해서는 해당 근로자의 과실비율에 따라 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.
근로계약
Q. 쿠팡 알바 고등학생도 받아줄까요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고등학생이라 하더라도 만 18세 이상이라면 채용이 제한되지는 않습니다다만 채용 여부는 해당 사업장의 재량으로 정한 바에 따르게 됩니다
근로계약
Q. 연봉계약 종료에 대해 질문있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.임금을 삭감하려면 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 하고, 동의하지 않은 경우 임금 삭감은 임금체불에 해당합니다2.체불된 날로부터 3년 이내라면 언제든 청구가 가능합니다3.징계 외에는 동의없이 임금을 삭감할 수 없습니다