안녕하세요 이종영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 노동법 공휴일 수당관련 질문드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일에 휴일대체를 실시하려면 당사자간 합의만으로는 할 수 없고, 근로자대표의 동의가 있어야 합니다절차적으로 위법하다면 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 주말에 집안일과 휴식, 어떻게 균형 잡는 게 좋을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에는 하루 중 30~40% 정도 시간을 정해 집안일을 처리하고, 나머지 시간은 휴식에 사용하는 것이 효율적인 것으로 보입니다
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 올해에 달력에 보면10원1일국군날 휴무입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 국군의 날은 공휴일이 아닙니다2024년에는 임시공휴일로 지정된 바 있었습니다
근로계약
Q. 알바개인정보보호법에관한내용문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세금이나 4대보험 관련하여 신고가 필요한 경우에는 신분증이나 등본 제출을 요구하는 경우가 있습니다.따라서 제출을 요구하는 이유를 확인하고 제출하는 것이 바람직합니다
근로계약
Q. 전역일이 밀리면 공기업, 대기업등에 영향이 가나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공기업이나 대기업에서 군복무 기간에 대해 구체적인 사유를 확인하지는 않습니다. 따라서 군기교육을 다녀온 것만으로는 취업에 지장이 있지 않을 것으로 판단됩니다
근로계약
Q. 간호조무사 신입인데 이 경우에 이 경력도 이력서에 작성하는게 맞을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직하는 사업장에서 경력증명을 위한 서류 제출을 요구한다면 경력의 확인이 가능하므로, 질의의경우에도 가급적 해당 경력 또한 도움이 되는 방향으로 이력서에 기재하는 것이 적절합니다.
임금·급여
Q. 동일임금만 지키고 동일노동은 못지키는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물류센터는 동일한 임금체계를 적용하여 업무 강도에 관계없이 균일한 임금을 지급하는 경우가 많습니다. 이에 대해서는 공정성 측면에서는 보완할부분이 있는 것으로 보입니다
임금·급여
Q. 건설 일용직근무자 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직으로 신고하여 근무했다면 퇴직사유에 관계없이 실업급여 수급이 가능합니다.다만 이 경우 일용직의 실업급여 수급요건(실업급여 신청일 전달부터 신청일까지의 근무한 일수가 그 기간의 3분의 1 미만) 충족해야 합니다
휴일·휴가
Q. 백화점 직원같은경우엔 공휴일이 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 공휴일에 근무하는 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다다만 근로자대표와의 합의로 휴일대체가 가능하며, 이 경우 다른 날에 쉬는 대신 휴일근로수당은 발생하지 않습니다
근로계약
Q. 아르바이트 손해배상 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.손해배상은 법적인 의미에서의 처벌은 아니며, 갑작스러운 퇴사로 인하여 발생한 손해 중 근로자의과실로 인한 부분에 대해서는 그에 대한 배상책임을 부담하게 될 수 있습니다