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임금·급여
Q. 근로시간과 초과근무 수당 계산 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1일 8시간, 1주 5일의 소정근로시간을 초과하는 근로에 대해서는 시급*초과근로시간*1.5배로 계산된 연장근로수당이 지급됩니다.또한 연장근로이자 야간근로(22시~익일 06시 사이 근로)일 경우에는 중첩되는 시간에 대해 2배가 가산됩니다.아울러 현재 법적으로 1주 총 52시간의 근로시간 제한이 있으나 1일 근로시간 기준으로는 제한이 있지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 직장인 생각하는 고연봉 기준은 얼마인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장인 연봉 수준의 상위 25% 내라면 일반적으로 고연봉이라고 칭합니다.최근 잡코리아 조사 결과에 따르면 연봉 약 8,550원부터 고연봉으로 인식한다고 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 방식과 지급 기한이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직급여보장법상 퇴직금 계산은 퇴사일 이전 3개월 간의 평균임금 x 30일 x 근속일수 / 365일로 계산합니다.또한 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 최저시급 10000원 내년에는 될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아직 최저임금위원회에서 논의가 진행 중이라 정확한 수준을 예측하기는 어려우나,만원을 넘을 것이라는 예측이 많긴 합니다.최저임금이 인상될 시 예상되는 부작용에는 임금 부담으로 인한 회사의 채용 의사 감소 등이 있겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 통근버스로 퇴근하다 사고가 나면 산재인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 통근버스를 이용한 출퇴근 중 재해를 당한 경우 이는 출퇴근재해로서, 근로자 본인이 산재신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 산재보험 청구절차는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산재는 회사가 신청해주는 것이 아닌 재해 근로자 본인이 직접 신청하는 것입니다.재해 후 치료를 받은 병원 원무과에 문의하시어 산재신청을 하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 4대보험을 드는 직업을 2개 가질경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고는 이중가입이 가능합니다.고용보험은 2개 회사 이상에 재직 중일 경우 임금 수준이 더 높은 곳>근로시간이 더 긴 곳>근로자의 선택 순으로 가입됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 제 친구가 산재중에 퇴사를 당하게 되었는데 노동청에 고발가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 산업재해 기간 및 그 이후 30일은 절대해고금지기간이므로 회사로부터 해고를 당했다면 부당해고구제신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 주 4일 근무제 도입 논의에 대하여 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주4일제 도입에 의한 대표적인 장점은 근로자들의 워라밸 향상, 업무 효율성 증가가 있으며단점으로는 임금 저하, 숙련 노동자 부족으로 인한 경쟁력 감소 등이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 회사에서 휴가를 썼는데 출근해서 잠시 일을 했을경우 근로노동법에 위반이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자 자유의사에 의해 근로를 하였다면 법 위반 소지가 있다고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림