정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
산업재해
Q. 사업장이 산재미가입사업장이면 근로자는 산재처리를 못받나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산재 미가입 사업장이라고 하더라도 재해를 당한 근로자는 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 올해 남아있는 연휴는 언제 며칠인지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.오늘(2024. 5. 28.)자 기준 2024년 잔여 공휴일은총 8일(현충일, 광복절, 추석 연휴 3일, 개천절, 한글날, 크리스마스)입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 아침 출근길에 사고를 당했다면 산재처리가 되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.출퇴근재해의 경우 근로복지공단에 재해자 본인이 산재신청을 하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 직장인 연차공제 관련 질문 합니다..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 자유로운 사용이 전제되어야 합니다.회사가 출근시간 조정을 이유로 임의로 삭감할 수 없으며 이는 법 위반입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 실업급여 조건 자세히 알고싶습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약직 계약서 작성과 고용보험 가입시 계약직 신고만 신경쓰면 됩니다.지각을 했더라도 그 날 출근하여 유급으로 급여를 지급받았다면 피보험단위일수에는 포함됩니다.네이직확인서는 접수를 요청하거나 서류로 발급 받아두시면 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 회사가 망해서 퇴사하게 됫는데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 폐업으로 인한 비자발적 퇴사라면 실업급여 수급 사유에는 해당합니다.다만, 이직일 이전 18개월 간 고용보험 피보험단위기간(유급으로 받을 일수)이 180일 이상이어야 하나만일 주5일 근무 조건이라면 현재 근무일수로는 180일에 못 미칠 것으로 예상됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 의도적으로 늦게 경력증명서 발급해주는경우
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제39조(사용증명서) 제 1항에 따라사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서(경력증명서)를 즉시 내주어야 하며,이를 위반할 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.회사가 의도적으로 경력증명서를 발급해주지 않거나 발급을 지연할 시 관할 노동청에 진정을 넣음으로써 권리를 구제받을 수 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 채용 뒤 번복 관련 문의입니다……..
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용 합격 통지 후 정당한 사유 없이 채용을 취소한 경우에도 부당해고가 성립합니다.이 경우 입사하기로 한 회사가 5인 이상 사업장이라면 해고가 있는 날로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 함으로써 원직복직 혹은 부당해고기간 중 지급받지 못했던 임금을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 직업군인의 나이제한은 몇세인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직업군인은 임관일 기준 만 19세~27세라면 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 고용 보험의 가입 조건과 그 혜택은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.고용보험은 3개월 이상 근로계약을 체결하였을 경우 가입 가능합니다.고용보험 가입 시 혜택으로는 대표적으로 실업급여 수급이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림