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임금·급여
Q. 고정연장수당이 포함된 연봉시 미근무일수 빠지나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 고정연장근로수당도 근무를 전제로 지급되는 수당이므로 일반적으로 미근무일수는 제외하고 지급됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 지하철 노인 무임승차에 따른 적자폭은 지자체와 지하철공사 어느쪽이 부담하는지요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.지하철의 노인 무임승차로 인한 적자는 지자체와 지하철 운영사(서울교통공사 등)가 분담하여 부담하고 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 포괄임금제인데 연장근로수당을 별도로 신청해서 받을 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.포괄임금계약에 묵시적으로 동의한 사정이 있다면 유효하다고 볼 수 있으나,이 경우에도 포괄임금계약상 포괄된 연장근로시간을 초과하는 연장근로가 발생하는 경우 연장근로수당을 초과로 요청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 전 직장에서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 회사에서 신청해준다고 해서 되는 것이 아니며 실제로 자진퇴사가 아닌 권고사직이나 해고 등 비자발적인 퇴사 사유가 있어야 합니다.따라서 2주 일한 월급을 포기한다고 하더라도 실업급여 수급자격이 인정되기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 주휴수당과 중도입사자 급여 정산 문의드립니다!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.시급제 직원의 경우 근로계약상 주휴일로 언제로 설정할 지에 따라 달라지나 만일 일요일로 설정하였다면, 모든 소정근로일 개근 시 이번달 급여에 주휴수당을 포함하여 지급하시면 됩니다.월급제 직원의 경우 6월의 총일수인 30일로 나누어 일할계산한 월급을 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금체불
Q. 연차수당미지급으로 노동부신고한 상태인데 회사측에서 제시한 조건이에요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사 측이 제시한 금액으로 합의를 할 지 말지는 본인의 선택입니다.만일 회사가 끝까지 지급하지 않는다고 할 시 대지급금 제도를 이용해 정부로부터 대신하여 받는 방법이 있습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
직장내괴롭힘
Q. 같이 일하는 직원끼리 인사를 안하는 것도 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.감정다툼이 생길 순 있겠으나 법적인 문제가 생기기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 수급자격 인정 신청서 최종 이직 사업장의 입사날짜 문의
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.사업자등록번호 등이 동일하고 4대보험도 입퇴사 처리를 하지 않았다면 최초 입사한 22년 2월을 기재하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 일과시간에 꽃에 물주러가는 동료때문에짜증나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.휴게시간을 이용하라고 하는 등 대화가 최선일 것 같습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 주7일 하루 4시간 근무 주휴수당관련
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.개인사정으로 결근한 주는 그 주의 주휴수당이 발생하지 않으나,회사의 요청으로 휴업 등을 한 날은 다른 소정근로일을 개근한 이상 주휴수당이 정상적으로 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림