정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 직장 상사가 전체 카카오톡 방에다가 업무시간 넘어서 저녁 8시 10시 11시 이렇게 보내는데 이거 어떻게 해야되는건가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해당 행위 자체만으로 법위반이나 노동법상 문제제기는 어려울 것으로 사료되오나,업무시간 외에 업무지시를 하는 등 사실상 근로시간에 준하여 근로를 하여야 한다면 시간외수당 발생 등의 문제가 생길 수 있겠습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 퇴사후 퇴직금을 못받으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.따라서 별도 지급 기일 연장에 관한 합의 없이 지급이 지연되고 있는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣어 구제받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 시급제에서 월급제로 변경되었습니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.우선 계약직 근로계약서를 작성한 이상 계약기간 만료는 근로관계의 자동종료 사유이므로 계약기간 만료를 이유로 퇴사하게끔 하는 것 자체가 법 위반이라 보기는 어렵습니다.다만 그럼에도 불구하고 최저임금에 미달되는 근로계약은 설령 근로자의 동의를 얻어 체결하였다 하더라도 법 위반으로 무효입니다.따라서 임금체불 진정 제기가 가능한 사안이며, 1년 이상 근무하였을 경우 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 퇴사 후 한달이 넘었는데 급여의 일부만 준 회사
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금 등 금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 정산되어야 합니다.별도 합의 없이 지급일이 연기되고 있는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정제기가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 퇴직금에 대한 문의입니다.법적인 효력부분까지 정확한 답변을 주셨으면 합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우에 발생하므로,24년 1월 2일부터 근무하였다면 25년 1월 1일까지 근무하여야 퇴직금이 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림